欧赔很准的小博彩公司
从员工到总监,我的8个经验心得
作者:网络 来源:网络 日期:2014-04-15 浏览
看到别人升职加工资,羡慕之余是否也得反思一下,为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体,风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己,就离成功更近一步。

同样是职场人士,我也有我的经验和感受。在打工的3年里,我得到了7次加薪(同时进入公司的员工,加薪不超过2次的员工大有人在),顺利地从员工做到了总监,是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定,在看过这篇文章的人当中,肯定有人比我更优秀。但是?#26434;?#37027;些更渴望得到帮助的朋友们来说,我还是希望把自己的经验写出来,与大家分享。

一、?#27426;?#35201;清楚自己未来的目标是什么

这是几乎所有初入职场的朋?#35759;?#20250;面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显(3年之后之所以不明显,是因为你已经被现实折磨得太久了,已经被种种不平现象同化了,因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现?#30340;?#24471;粉碎,于是,你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者)。

如果不及早解决这些问题,那么,你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长),而?#26434;?#19968;个职场新人来说,这3年至关重要,是锻炼能力、积累资本的?#24179;?年!一旦错过,则要花费更多的时间,从头再来,重新弥补!更有甚者,可能一辈子都无法弥补!这绝对不是危?#36816;?#21548;!因此,如果你的职场年龄还没有超过3年,恭喜你,还有改变命运的机会。而一旦超过了3年,那么,你的每一次改变,都将付出巨大的代价!

为什么要清楚自己的目标?因为,有了目标,才有行动的?#25913;稀?#30693;道自己想干什么,喜欢干什么,这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职?#30340;?#26631;不清晰。没?#24515;?#26631;,便没有了追求,于是,所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根?#20037;?#26377;考虑过自己的未?#20174;?#35813;端什么饭碗。

或许你在30岁之前还有挥霍的资本,因为年轻嘛,做什么都不怕。连广告上都说了,“30岁之前,有什么好怕的?!”而一旦过了30岁,你走的每一步都必须要慎之又慎,因为:你要结婚、你要养活老婆孩子、你要供?#30475;?#20320;要供养年迈的?#25913;浮?#23401;子大了还要上学、?#25913;改?#36808;了需要照顾……等等等等,所有的这些责?#21361;?#37117;要你来承担。如果没有规划,一旦出现问题,你?#33618;?#33258;乱阵脚。

二、能力固然重要,但并不能代表全部

这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没?#24515;?#24819;像的那么重要,它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在这个公司干了10年——这?#24471;鰲?#36164;历”是你高升的本钱(这种现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强,但是与?#20064;?#20851;系非常好的人通常能够得到提拔——这?#24471;鰲?#20851;系”也是本钱。

?#26434;?#26377;些朋?#35759;?#35328;,可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说,如果?#20064;?#21916;欢爱拍马屁的人,难道我就要委屈自己,学着去拍马屁?很不幸,我会告诉你,答案是肯定的,你?#27426;?#35201;学会拍马屁,否则吃亏的是自己。但要声明的是,我不是教你诈。中国有句成语,叫外圆内方,用在人际交往?#24076;?#23601;是?#30340;?#19982;人相处要学会妥善处理各种关?#25285;?#20294;不可因此而失去了内心的准则,否则就变质了。尤其在中国这种注重人情的,这种人际交往的能力?#27426;?#35201;好好练练。

三、要有足够的“亮剑”资本

有的大学生经常会跟我说,我毕业之后?#27426;?#35201;找到一份月工资多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大?#38203;肌保?#28982;后问一句:“你凭什么达到你的目标?你的资本是什么??#27604;?#21518;他就会哑口无言。

?#26434;?#32844;场上的朋?#35759;?#35328;,你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业?#24184;?#30340;书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,你又凭什么让?#20064;?#20026;你加工资?#38752;?#25265;怨?你肯定会提前被职场淘汰出局!

四、慎重?#28304;?#31532;一份工作

这一观点,?#26434;?#22823;学生来说,更?#24184;?#20041;。现在整个、媒体、专家等等各种单?#27426;?#19968;直在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且?#24597;?#20986;现,不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候,也会有很多人相信了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再说!

但是根据本人自身的经验及职场发展的现?#30331;?#20917;来看,本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友,多半也和第一份工作有关系吧?俗话说,“男怕入错行,女?#24405;?#38169;郎。”第一步错了,以后就会经常?#22797;懟?#27491;所谓一步错,步步错。

 

 

五、要保持一种“空杯心态”

给大家讲一个故事。古时候有一个佛学造诣很深的人,听?#30340;?#20010;寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他?#20445;?#20182;态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师又十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在?#39038;保?#26126;明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还要?#40723;兀俊?/div>

禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的故事哲理。它最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西,要将心里的“杯子”倒空,将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空,只有将心倒空了,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。它告诉我们一个?#35272;恚?#20570;事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“一个空着的杯子?#20445;?#32780;不是骄傲自满。

我见过很多的大学毕业生,刚进入公司?#32972;?#24120;处处吹牛,说自己在学校如何如?#21361;?#26412;来可以找到更好的工作,迫不得已才来到了这里等等之类的话,好像这家公司委屈了自己。在这里提醒一下那些即将步入职场的大学生:这种心态千万要不得!不要认为自己很牛。还是那句你不爱听的话:中国什么都?#20445;?#23601;是不缺人!话又说回来,你要是这么牛,为什么不像比尔盖茨、戴尔、乔布斯那样,大学没毕业就?#25628;?#21435;创办一家世界级的大企业?火车不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事实证明给人家看,而不是成天抱怨!

?#26434;?#36523;在职场的朋?#35759;?#35328;,这一心态同样重要。中国有一个词,叫“虚怀若?#21462;薄?#25105;们都知道,优秀的人有极高的素养,甚至是虚怀若谷,他们?#21152;?#19968;个能包容一切的胸?#24120;?#26377;了这样的胸?#24120;?#20320;在职场上就会获得别人的尊重,就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等,?#27426;?#35828;,自己去体会。

六、要懂一点做人的常识

职场就像一个大熔炉。在职场中,不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的?#35272;懟?#22914;果连最起码的?#35272;?#37117;?#27426;?#20320;不仅得不到别人的尊重,更会失去更多的发展机会。因为,在中国,人际关系也是生产力。中国有句古话:得道多助,失道寡助。

我见过很多人,虽然已经工作多年,但?#26434;?#20570;人,却连一点最基本的常识都?#27426;?#20570;人的?#35272;?#19975;万千,但其中最重要的,莫过于以下三条:1、严于律己,宽?#28304;?#20154;2、学会倾听 3、诚实守信。

职业中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象,在这种情况下,诚实守信仍然不失为一种传统美德。诚信同样可?#28304;?#26469;效益。只要你诚实守信,长此以往,大家都会对你形成一种?#24049;?#30340;印象,都?#25954;?#21644;你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人,固然可以占一点小便宜,但要想成就大事业,诚实守信的基本原则绝对不能丢。

七、要学会遵守游?#39277;?#21017;

提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章。因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游?#39277;?#21017;的主儿!很多人都会感觉到,在职场上发展,不仅会受到各种?#38469;?#32780;且处处都充满了不公平现象。比如?#20064;?#36831;到?#20064;?#20250;扣你工资,但你加班的时候却从来没?#24515;?#36807;加班工资。这是最常见的一种现象,其他不公平的现象也比比皆是,这里就?#27426;?#23601;了,大家?#21152;?#20307;会。

在这个世界?#24076;?#19981;要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想,从来都不存在于现实中。员工和?#20064;?#20043;间的关?#25285;?#23601;好像是一场游戏。是游戏就会有游?#39277;?#21010;,否则,游戏就玩不下去。但是,游?#39277;?#21017;是谁制定的呢?当然是?#20064;澹?#21508;种利益也偏向?#20064;?身在职场的你,一开始看不惯这种现象,是很正常的,因为你初涉职场,本质上还是比较纯洁的。

但你?#27426;?#35201;学会慢慢接受这种游?#39277;?#21017;。不要试图改变这种规则,因为在?#20064;?#38754;前,你没有太多的话语权。说得再难听些,你只是一个打工的,混口饭吃,给你吃就不错了,还嫌饭凉?如果不想做,可以离开。还是那句话:中国什么都?#20445;?#23601;是不缺人。

记住这句话:“如果你不是游?#39277;?#21017;的制定者,你的选择只有?#25945;酰?#35201;么屈从,要么离开!”

八、机会只垂青有准备的人

无论你再怎么抱怨,再怎么不开心,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,未来的?#34385;?#27704;远只属于自己的。买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己扛,?#20064;?#19981;会为你操任何心。与其有时间去抱怨,但不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让别人对你?#25991;肯?#30475;,万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。

当然,你的准备是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然,更重要的是要为自己的未来做一个规划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电,不要舍不得那半个月的工资,这也算是为自己的未来进行投资,有什么舍不得的呢?如果你现在不学会?#21543;帷保?#20197;后将永远也“得”不到。

欧赔很准的小博彩公司 三肖中特历史推荐 重庆十分乐彩开奖结果 手机游戏厂商 新疆18选7的开奖号 第三个平码加一公式 时时彩走势图分析 3d和值走势 北京快三历史查询 山西快乐十分预测软件下载 河南快三出号技巧